Израиль на ладони

Форум по законодательству и праву Израиля

Законодательство и право
Форумы:
Уважаемые форумчане!
Администрация портала Israelinfo.co.il с сожалением сообщает, что до конца 2019 года форумы прекращают свою работу. Просим за оставшееся время согласовать с другими посетителями альтернативные способы общения. - Перенос форумов на другие сервера и/или передача управления другим лицам не могут быть рассмотрены по юридическим причинам.
- Вопрос закрытия обсуждению не подлежит - просьба по этому поводу не обращаться.
Администрация портала
Текущее время: 20 Ноябрь, Среда, 2019 00:38

Часовой пояс: UTC + 2 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 14 Декабрь, Среда, 2016 21:16 
Не в сети
ГОСТЬ

Зарегистрирован: 21 Июль, Четверг, 2011 16:10
Сообщения: 47
Отработав 4 года в фирме подвернулась возможность перейти в другую фирму, занимающуюся примерно тем же.
После нескольких интервью, уже на стадии подписания контракта что то меня дернуло найти старый контракт, а там следующие строки:

"העובד מתחייב שלא לעבוד בכל עבודה אחרת ולא לעסוק בכל עיסוק אחר בתקופת עבודתו בחברה, אלא אם קיבל לכך את הסכמת החברה מראש ובכתב. לאחר סיום עבודתו בחברה מתחייב העובד שלא לעבוד למשך 12 חודשים אצל חברה מתחרה העוסקת בתחומי עיסוקה של החברה, בכל תפקיד שהוא.


Насолько это правомерное требование и чем оно чревато?

Заранее спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 18 Декабрь, Воскресенье, 2016 19:20 
Не в сети
ГОСТЬ

Зарегистрирован: 30 Октябрь, Воскресенье, 2016 12:11
Сообщения: 27
Сразу оговорюсь, что я не адвокат..но договор не может ухудшать ваше положение по сравнению с действующими законами.а это явное ухудшение- запрет на такую работу.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 Декабрь, Вторник, 2016 11:08 
Не в сети
СТАРОЖИЛ

Зарегистрирован: 6 Январь, Среда, 2010 11:23
Сообщения: 711
Откуда: israel
вообще-то это не совсем законно.
есть определенные случаи.
накопала это.
http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7 ... 7%95%D7%AA)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 20 Декабрь, Вторник, 2016 11:35 
Не в сети
V I P

Зарегистрирован: 14 Ноябрь, Вторник, 2006 20:27
Сообщения: 3103
Откуда: Центр
Всё очень спорно.
Наличие такого пункта в контракте логично и законно, но есть прецеденты, когда суд вставал на защиту работника, т.к. "семья, дети - надо работать, платить схар дира/машканту", человек ищет работу больше пол года - ни куда не берут/не устраивают условия, автала кончилась, а имеющиеся знания и навыки нужны только конкуренту - всё равно не стоит рассказывать всем в мордокниге и соц сетях где вы работаете, что бы не провоцировать - все мы люди.
Опять же не всё просто - нельзя, работая в фирме по производству допустим роботов, на инженерной должности, уйти через неделю в соседнюю фирму, делающую таких же роботов, на такую же инженерную должность - однозначный слив секретов и суд будет на стороне работодателя. А если вы, раскладываете помидоры рядком и в конкурирующей фирме так же продолжаете их фигурно выкладывать, то суд такого "ревностного" работодателя скорее всего пошлёт далеко... если не будет доказано, что вы выдали коммерческую тайну - у какого поставщика покупаются помидоры.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 4 Январь, Среда, 2017 20:34 
Не в сети
СТАРОЖИЛ

Зарегистрирован: 4 Январь, Четверг, 2007 11:38
Сообщения: 936
Откуда: ISRAEL
djony писал(а):
нельзя, работая в фирме по производству допустим роботов, на инженерной должности, уйти через неделю в соседнюю фирму, делающую таких же роботов, на такую же инженерную должность - однозначный слив секретов и суд будет на стороне работодателя.


Не вводите топик стартера в заблуждения. Суд не будет на стороне работодателя, если этот самый работодатель не докажет факт "слива", а сделать это ему будет очень не просто. В хай-теке такое сплошь и рядом - переходят к конкурентам на лучшие условия.

_________________
Добрым словом и пистолетом вы можете добиться гораздо большего, чем одним только добрым словом


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 4 Январь, Среда, 2017 21:43 
Не в сети
V I P

Зарегистрирован: 14 Ноябрь, Вторник, 2006 20:27
Сообщения: 3103
Откуда: Центр
Marat1 писал(а):
djony писал(а):
нельзя, работая в фирме по производству допустим роботов, на инженерной должности, уйти через неделю в соседнюю фирму, делающую таких же роботов, на такую же инженерную должность - однозначный слив секретов и суд будет на стороне работодателя.


Не вводите топик стартера в заблуждения. Суд не будет на стороне работодателя, если этот самый работодатель не докажет факт "слива", а сделать это ему будет очень не просто. В хай-теке такое сплошь и рядом - переходят к конкурентам на лучшие условия.


Я предостерегаю. Хайтеки разные бывают, такой где я работаю, всего две конторы на всю страну и переход сотрудника сразу заметен - фирмы следят друг за дружкой. Понятно что за купаит, махсанаим или даже паяльщиком в ицуре ни кто по судам бегать не будет, но все инженеры, шивук и программист которые ушли от нас, официально объявились у конкурента только через год. Они ребята не глупые - с законом лучше не бодаться. Суд тех деталями заморачиваться не станет - доказательства могут появиться через 5-10 лет в новых разработках. Пусть ТС думает.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 

Часовой пояс: UTC + 2 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Forum.IsraelInfo — Израильский форум   2002 — 2014 © Все права защищены.
Реклама на israelinfo - Рейтинг@Mail.ru - LiveInternet
Разработчик и владелец сайта компания InterLink Info Ltd.
israelinfo - Израиль на ладони