Форум по законодательству и праву Израиля

Устроился на работу в амисрагаз через фирму-каблан(уже раз пятый, после полгода они увольняют). Отработал этот месяц(апрель) в котором было 2 праздничных дня и получил зарплату на шек 600 меньше чем ожидал. Начальник говорит мол ты работаешь менее 3х месяцев и тебе не полагается оплачивать праздничные дни. Так же не платят отчисления в пенсионные фонды(хотя пишут что с 2017 года каждый кому больше 21года должен получать пенсионные отчисления с 1 дня). Что скажите\посоветуете друзья?

Праздники оплачивают после 3-х месяцев работы, а пенсионные отчисления спустя 3 мес или полгода (точно не помню), но ретроактивно с первого дня работы. Это значит, что и с вас высчитают потом сразу за несколько месяцев.

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

пенсионные отчисления после 6 месяцев ( если не было у вас действующей пенсионной программы)
и после 3 месяцев ( но ретроактивно за них), если программа есть.

Тоесть если у них схема увольнять после полугода работы и в результате они не платят пенсию совсем. Если я за 2 недели до увольнения(а лучше за 3) возьму больничный на неделю,а потом еще на неделю, а потом еще на неделю и так протяну более полгода(поскольку уволить не могут на больничном) они же будут обязаны организовать пенсию и выплатить все за полгода?
и спасибо за ответы!

Бирок умный. В теории - да, а есть предпосылки, что фирма настолько гнилая? Скорее всего добиваться придётся по суду если они настолько гниды.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/

Конечно есть...уже какой раз Бирока увольняют после полгода,потом берут снова...Ну понятно судом...в чем проблема?!

а нафига Бирку гемморой....то есть эта фирма?

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

в теории можно болеть месяц чтоб дотянуть до 6 мес работы. но проблема, что как у нового работника у вас за 5 мес накопится 1.5 дня за месяц, то есть 7.5 дней оплачеваемых больничных дней, и если будете болеть более 8 дней, вам их не оплатят, более 7.5 дней.

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

Небольшая поправка.
Если у работника была открыта пенсионная программа до начала его работы на новом месте, и она действующая, т.е. перерыв в отчислениях в кассу был менее 5 месяцев, то пенсионные отчисления делают с первого дня работы работника на новом месте.
Технически, работодатель начинает делать отчисления после 3-х месяцев работы, включая ретроактивные отчисления за прошедшие 3 месяца
Если у работника не было пенсионной программы, то отчисления начинаются после 6 месяцев работы, и ретроактивных отчислений нет.

так это без разницы...тем временем новую работу поищу) а там как пенсию начислят, сниму и уволюсь...

А если есть вторая работа на которой есть пенсионная программа? Это в счет?

На новом месте работы вы должны были сообщить, что у вас есть пенсионная программа и сообщить данные своей уже имеющейся пенсионной кассы, в таком случае, после 3-х месяцев работы вам будут делать пенсионные отчисления начиная с первого дня работы.