Форум по законодательству и праву Израиля

Всем здрасте. У меня есть несколько недопониманий израильского трудового закона, которые сейчас возникли. Информацию я читал, она везде одинакова, но я ее не понимаю, если есть кто-то что сможет разьяснить по пунктам буду крайне благодарен. Итак, моя жена работает в одной фирме несколько лет. Сейчас отношения на работе ухудшились и ей приходится увольнятся.
- Вопрос 1 - везде пишут что пицуим она по любому должна получить, не важно увольняется или увольняют ее. Так ли это?
- Вопрос 2 - не ясно по поводу этих пицуим, говорят что это те от 6 до 8.33% которых работодатель перечисляет ежемесячно в пенсионную кассу. Поскольку другие 6% + 6% от зарплаты откладываются для пенсии. Можно ли подробно обьяснить по поводу расчета этих отчисленийй и что имеет право работник забирать после увольнения?
- Вопрос 3 - как лучше написать письмо об увольнении? какую причину указать? по факту она хочет уходить из за хамского поведения начальства и из-за плохих условий, как например отказ вв изпользовании кондиционера.

Скользкая ситуация - стоит обратиться к адвокату и по уму попытаться составить письмо об увольнении или принять действия, что бы уволили.
Право на пицуим есть только у того кого увольняют или есть 14 параграф в договоре, дополнительно имеют право на пицуим какие-то отрасли в которых принят коллективный договор.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/

Глупо так кидаться работой.Дай бог, но не факт, что в другом месте лучше будет, а себя жена точно накажет.
Лучше,конечно, к адвокату.
Доказательств хамста у нее нет. Доказательств ухудшения условий у нее нет. Доказательств того, что она обращалась с этим к начальству нет (письмо).Письмо об увольнении нужно очень правильно составить, чтобы на что-то претендовать потом. без адвоката врядли.
Пицуим, как я поняла, она никакой забрать не сможет. Просто, часть останется в пенсионной кассе, а часть (от работодателя) пропадет.

Супруга вправе уволиться если её "выживают".
Все накопленные деньги в полисе, должны перейти в её распоряжение, остаток не накопленный по увольнительному пицуим работадатель обязан будет доплатить.

_________________
Хигер Давид адв. офис Ришон-Ле-Цион и Иерусалим.
для получения квалифицированного и полного юридического совета
требуется обратиться к лицензированному адвокату на личную встречу.

Закон об обязательном отчислении в купат пицуим принят только в 2014 году, всё что накопилось там (если!) до этого срока, работодатель не обязан отдавать при увольнении работника по собственному желанию.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/

блин, нет!! даже блин-блин!!!
так любой может сказать-"меня выживают"....

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

Сказать может любой, но если есть доказательства, то это другой разговор.

_________________
Хигер Давид адв. офис Ришон-Ле-Цион и Иерусалим.
для получения квалифицированного и полного юридического совета
требуется обратиться к лицензированному адвокату на личную встречу.

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

Да, она вправе уволиться и потребовать все пициум как при увольнении. Что не так?

_________________
Хигер Давид адв. офис Ришон-Ле-Цион и Иерусалим.
для получения квалифицированного и полного юридического совета
требуется обратиться к лицензированному адвокату на личную встречу.

С какой стати он обязан доплатить. если она увольняется сама и , если не докажет, что ее выживают?

Мне бывшие сотрудницы рассказывают, что им сказали,что....они могут сами уволиться и работодатель должен свою часть пицуима (разницу между тем , что положено и тем, что уже отложено в пенсионнй кассе )заплатить в пенсионную кассу.
Я не поверила, но они стойко стоят на том, что это так.
Пожалуйста , если можете, проясните ситуацию.

Если они сами увольняются, то они получают то, что накоплено в кассе на маркив пицуим. Если работадатель там откладывал правильно, то добавлять будет нечего. Если стаж как минимум несколько лет, то будет видна разница между накоплениями "по закону" и положеному пицуим при увольнении. При таком раскладе: если работник уволился сам, то работадатель не должен доплатить, а если уволили, то работадатель должен будет доплатить до уровня положеного пициум минус то, что накопилось в кассе (расчёт пицуим это отдельная история).

_________________
Хигер Давид адв. офис Ришон-Ле-Цион и Иерусалим.
для получения квалифицированного и полного юридического совета
требуется обратиться к лицензированному адвокату на личную встречу.

публикую...ну как пример, ответ адвоката с нашего же атара
------
Вам должны выплатить неиспользованные дни отпуска и компенсацию при увольнении. Обратите внимание, что часть компенсации уже перечислена вашим работодателем в страховую компанию, поэтому работодатель должен сообщить в страховую компанию о вашем увольнении, передать туда подписанный вами бланк номер 161. Это должно быть сделано через 2 недели после для увольнения. Затем вам нужно обратиться в страховую компанию и выслать им требуемые для получения денег документы — копию вашего теудат зеута, справку о наличии счета в банке (или копию чека) и бланк страховой компании — прошение о перечислении денег — нужно взять у страховой компании, заполнить , подписать , отправить. Деньги поступят на счет через 30 рабочих дней.
Деньги, полученные при увольнении, не помешают вам получать пособие по инвалидности.
--------
вот это ответ. По пунктам, четко, ясно, понятно... По моему(только по моему) ответы адвокатов должны быть приблизительно такими же.

_________________
Крым-це Украина. Только крымчане об этом не знают

Всё правильно - меленькое дополнение, со 161 тофесом надо сходить в Масахнасу к пикид шума, получить бланк на освобождение пицуима от налога и эти бумажки с 161 тофесом переслать в страховую.

_________________
http://djony-il.livejournal.com/