Форум по законодательству и праву Израиля

Выходит смысл жизни - работа на кого-то? А задуматься, жизнь-ли это? Может это гонка за деньгами. Даже времени тратить их - увы нет!

Вы уже уволились . Оставьте. Из-за одного дня праздничного в суд же не пойдете.

Если уж говорить о праздничных, то их два. Кипур тоже не оплатили. Все работники, включая меня, просили начальника, чтоб мы не открывались в ерев кипур. Начальник согласился и магазин был закрыт . Т.е. по закону получается, что и ём кипур он должен оплатить, ведь никому не было сказано, что кипур не оплатят. Но т.к. мы сами упрашивали, то за этот день я молчу. И молчала бы и дальше, если бы он по-человечески относился и не " воевал" со мной из-за другого дня. А так......

Показала ему вчера эту ссылку, но никакого письма от адвоката не видела. Его бухгалтерша по телефону, по громкой связи (чтоб я слышала) сказала, что раз я предупреждала о том, что буду в хофеше в эрев хаг, значит платить мне или нет это на усмотрение начальника. Начальник сказал, раз это на его усмотрение, то он не заплатит. Мои слова о том, что это незаконно ни к чему не привели.
Вобщем передала вчера его секретарше письмо об увольнении. На втором экземпляре, который остался у меня, она расписалась и поставила печать. В письме указана одаа мукдемет ( до 07.01.2017).
Вопрос теперь в следующем...... По тлушу мой рабочий день составляет 8.50. Нет никаких перерывов на обед, но и деньги за это не высчитываются. Далее шаот нусафот считаются только после 186.
Пример одного из моих тлушей

Есть ли с чем обращаться к адвокату?

Такая зарплата выходит при отработке 5 дней в неделю с 9.30 утра до 8 вечера. И в 6 день с 9.30 утра до 3 дня. Не так уж и прекрасно. Еду и всё остальное приходится покупать в тридорога в ночных магазинах т.к. в другие просто не успеваю. Если нужно купить обувь, одежду, бытовые приборы и пр. то приходится брать ём хофеш т.к. по другому никак. То же самое для похода к парикмахеру например. Уезжаю из дома в 8 утра, возвращаюсь в 9.30 вечера.На личную жизнь времени вообще не остаётся т.к. в пятницу, возвращаясь с работы домой в 4.30 вечера, после рабочей недели (а работа далеко не из лёгких и в моральном и в физическом плане) единственное чего хочется, упасть и высыпаться. Если бы шаот носафот платились из расчёта на каждый день или хотя бы неделю, то да, зарплата была бы прекрасной, а так.....
И этот самодур практически постоянно находится в эсеке т.е. ежедневный, многочасовой прямой контакт с ним неизбежен. Нервы уже просто не выдерживают

Поверьте, что уже подумала. За эти 37 наваливают обязанности 2 работников. Поэтому и спрашиваю, законна ли такая оплата дополнительных часов? Есть ли в тлуше что-нибудь, за что можно зацепиться (стоит ли идти к адвокату)?

Написано красиво. Вам подписался, кстати, кто-то за получение?
Но я не то имела ввиду. Если хотят потом что-то выбивать, то в письме указывают или ухудшение условий труда , или сексуальные домагательства , или по состоянию здоровья...
Вы , просто , увольняетесь по собственному желанию.
Мне, как-то , в Гистадруте написали письмо " правильно ", так потом адвокат ругался, потому как было составлено не совсем правильно.жалко мне , что потеряете деньги и не накажете самодура.

Спасибо за советы. Вот, кстати, одна из последних переписок с моим начальником по вотсапп по поводу праздника.
Я:
מדובר בעבודה שלי, פרנסה שלי.
רואה חשבון שלך אמרה שזה לשיקול דעתך. אבל שיקול דעתך היה לתת לי חופש בערב חג או לא. בגלל שנתת אז כן צריך לשלם. אז אתה עושה דווקא
Он:
ממש לא נכון
הרואה חשבון אומר שלמרות שאישרתי חופש - רק אם אני רוצה אני משלם
ואני לא רוצה לשלם.
Я:
בגלל שאישרת, הסכמת לחופש אז כן צריך לשלם. אחרת הייתה צריך להגיד שאם אני לוקחת חופש אז אתה לא משלם. ואז בטוח לא הייתי לוקחת כי בשבילי לאפסיד יום שלם של עבודה זה קריטי.
Он:
זה לא יום שלם של עבודה
זה יום חג שהוא חופש וזכותי לא לשלם אותו על פי החוק

עד כאן בקשר לזה.
Я:
יום חג זה יום שלם של פרנסה. וזכותך לא לשלם אותו אם אתה אומר את זה שמבקשים ממך חופש בערב חג. אחרת זה כן בתשלום.
Он:
תתקדמי עם היום הזה אני לא משלם אותו לפי החוק!

По моему это можно объяснить как "я начальник, хочу плачУ, хочу не плачУ, потому, что мне мой бухгалтер сказал, что я на это имею законное право"

И ещё, когда передавала больничный секретарше, та сказала, что больничный оформлен неправильно и могут быть проблемы. Видите ли в больничном не хватает диагноза моей болезни. Звонили врачу, который выдавала мне больничный и та попыталась объяснить секретарше, что та слишком много хочет. Завтра получу тлуш, посмотрим, оплатят ли мне хофеш махала или опять скажут, что по закону могут не платить

Кстати, проблема у меня тоже имеется на работе.
Хозяин удерживал в пенсионную кассу не со всей суммы зарплаты (басис + несиет), а с меньшей, шекелей на 700-800.
Случилось нынче попасть на временную инвалидность и мне платит пенсионная касса пенсию по инвалидности с той самой меньшей суммы 75%. В месяц теряю минимум 500 шекелей.
Посоветуйте как с хозяином красиво обсудить данный вопрос, если он
-имеет привычку удирать от разговора, когда чувствует , что разговор будет неприятный
-так умеет мозги запудрить, что поневоле чувствуешь себя виноватой
-пенсионная касса на просьбу (письменную) дать объяснение в письменном виде о причине начисления пособия с меньшей суммы. в то время как 12 тлушей последних у них и они видят реальную сумму, отмалчиваются.А мне с письмом легче было бы с хозяином разговаривать.
- отправить ему письмо по почте некуда, да и он его не получит. Хитрый и трусливый.В руки не возьмет под роспись. Письмо с пенсионной кассы (копию) просто ему бы дала в руки даже без подписи,чтобы он знал, что я не шучу и объяснения там были бы более профессиональными, нежели мои .

Ну что делать, ситуации у всех разные. Мне например, нужно отдавать долги, которые были "сделаны" в критическое для меня время. Сейчас я одна и оплачиваю жизнь и отдаю долги сама. А для этого нужно много работать. Деньги, к сожалению с неба не падают. Поверьте, из того, что зарабатываю, на себя практически ничего не остаётся. Пока так.

Если уж говорить о праздничных, то их два. Кипур тоже не оплатили. Все работники, включая меня, просили начальника, чтоб мы не открывались в ерев кипур. Начальник согласился и магазин был закрыт . Т.е. по закону получается, что и ём кипур он должен оплатить, ведь никому не было сказано, что кипур не оплатят. Но т.к. мы сами упрашивали, то за этот день я молчу. И молчала бы и дальше, если бы он по-человечески относился и не " воевал" со мной из-за другого дня. А так......

У автора темы не было ни того, ни другого, ни третьего.
За клевету о сексуальных домогательствах можно хорошо схлопотать.

Что мешает принести еду с собой, или купить еду днем?

В вашем тлуше указано, что из 26 рабочих дней, вы отработали 23.
Чтобы знать, правильно ли вам начислены сверхурочные, нужно видеть ваш дох шаот.
Кроме того, если бы вам начисляли сверхурочные исходя из 186 часов в месяц, у вас бы не было часов по 150% ставке.

Я не собираюсь ни на кого клеветать, это точно. Никаких сексуальных домогательств не было и врать я не стану


Я не говорю о еде на рабочем месте. Обеденного перерыва как таккового нет, но его и не вычисляют из зарплаты. Я имела ввиду продукты питания домой. Как я куплю их днём, если нахожусь на работе?

Заходя на работу, я отмечаюсь в компьютере при выходе и при входе. Дох шаот мне на руки никогда не давали, кроме тлуша, пример которого я здесь привела. В программе секретарша сама может изменять часы (что делалось неоднократно, если работник забывал сделать "книса" с утра. Просто говорили секретарше, что пришли во столько-то и она изменяла часы).
Т.е. получается, что дох шаот они могут предоставить сделанный по своему усмотрению (если например даже потребовать его через адвоката) и ничего не докажешь?

В вашем тлуше указано, что из 26 рабочих дней, вы отработали 23.

Это где указано? Если в правом нижнем углу, то получается, что в другой месяц я из 18 рабочих дней отработала 22?

Это означает, что данный рабочий месяц был 187 часов, а не 186

И по тлушу всё правильно. Доп. часы должны платить только после 186?